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柳州机场开展2021年安全检查站业务培训工作研讨会

2021-01-18

  中国民航网 通讯员韦栋宁、荣娟 报道:为加强业务培训工作,全面提升工作水平,安全检查站于近期在现场办公室召开业务培训工作研讨会,站领导、各队室班组长、培训教员、质培室人员参会。

  2020年,因疫情原因只组织职业技能鉴定考试培训1批次培训12人,其中初级检查员1人,中级检查员8人,高级检查员3人,考试通过率91.6%,全区通过率位列前茅。2020年共有6名安检员证书到期需进行证书复审,6名人员经系统培训都通过了证书复审考试。2020年岗位跟班 10人次,通过队、站两级放单考试能独立上岗的初级检查员 1人,X光机操作员 5 人。

  会上分析了安检站目前培训工作存在的问题和不足。一是培训师资力量薄弱,制作课件水平不足,讲授能力有所欠缺;二是岗位放单通过率偏低,培训工作处罚、奖励机制力度不够,员工学习的积极性、自觉性不高;三是原则性有待加强,不能严格执行培训纪律和相关规定。

  2021年,安检站将进一步规范内部培训管理。一是制定年度、季度、月度培训计划,年初制定年度培训大纲,季度培训目标,每月末制定次月培训计划,细化到周及详细培训内容,让各班组培训工作有计划、有步骤、有条理地开展。为使年度复训取得真正实效,让员工能投入地学习,计划2021年实行全员分批次脱岗轮训一周制。二是修订安检跟岗培训制度,明确跟岗学时、跟岗周期和跟岗考核的标

  准,使培训计划更贴合工作实际。三是不断改进培训方式与培训分工,积极探索新的培训模式,线上+线下培训有机结合,现场通道装包动态判图等,提高培训工作质量和员工参与培训的积极性。

  最后安检站站长周江虹同志强调,一是各队班组长、教员要做好员工的思想引导,树立危机意识、规章意识;二是及时更新违禁物品题库,采用线上+线下的方式提高培训工作;三是优化培训计划,重点加强培训内容全面性,提高培训工作的效能;四是善于吸取好的经验,取长补短,把培训工作不断向前推进。


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